一、公司签了合同不给员工怎么赔偿 首先,从法律层面来看,公司在签合同后不给员工是绝对的违法行为。 《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本必须由用人单位和劳动者各自持有一份。 这是为了保障双方的合法权益,确保合同的有效性和可执行性。 倘若公司执意拒绝... 查看详情 》
一、怀孕了合同到期能得到哪些补偿 依据中国的法律条文,当女职工处于孕期、产期、哺乳期这个特殊阶段时,倘若劳动合同恰好期满,那么劳动合同就应当延续到这些特定情形消失之后才可以终止。 倘若用人单位在这种女职工需要特殊保护的时期终止劳动合同,这毫无疑问... 查看详情 》
一、医院不给签实习第三方协议怎么办 首先,我们得清楚实习第三方协议的本质。 它就像是一座桥梁,专门用来明确实习学生、学校以及实习单位这三方各自的权利和义务。 要是医院拒绝在这份协议上签字,那你可以从这几个方面来考虑。 从医院的角度出发,你得去询问... 查看详情 》
一、被辞退后可以劳动仲裁吗 当遭遇辞退之时,申请劳动仲裁无疑成为一种有效的维权手段。 作为解决劳动纠纷的核心途径之一,劳动仲裁无疑具有举足轻重的地位。 如果辞退行为经查证为违法解除劳动合同(例如,无正当原因或未按照法律规定的程序进行),您完全有权... 查看详情 》
一、劳动仲裁官司律师费大概多少钱一次 关于劳动仲裁案件所产生的律师费,其定价标准并不具有固定性,往往受多种因素的共同作用而发生改变。 这些因素包括但不限于案件的复杂程度、诉讼标的额的高低以及所聘请律师的丰富经验和业界声誉等等。 一般而言,对于那些... 查看详情 》
一、劳动仲裁官司律师费大概多少 关于劳动仲裁案件的法律服务费用问题,其并无固定的标准可言,而是受到诸多因素的影响。 一般而言,律师的收费方式主要包括按件计费、按照标的额的比例收取以及按照时间进行收费等三种形式。 其中,按件计费的价格范围可能从数千... 查看详情 》
一、仲裁公司不给离职证明合法吗 关于企业未依法履行向离职员工开具离职证明义务的行为,往往涉及到非法性质。 在法律法规层面上,离职证明系于劳动者与雇主结束或者停止劳务关系之后所颁发的书面证实文件。 根据我国现行的《劳动合同法》规定,当雇主决定结束或... 查看详情 》
一、辞职不批可以劳动仲裁吗 若您的辞职申请遭到拒绝审批,那么您完全有权利提起劳动仲裁。 依据我们国家现行实施的《劳动合同法》明文规定,劳动者有权依照法定程序提前三十日向所在用人单位提交书面辞呈,从而解除双方签署的劳动合同关系;而对于处在试用期阶段... 查看详情 》
一、不给工资如何劳动仲裁申请强制执行 若劳动者在雇佣关系存续期间未收到其相应的报酬,首先应先通过劳动仲裁机构进行诉讼,以期获取具有法律效力的仲裁裁决书。 在收到该裁决书之后,倘若用人单位仍然未能按照裁决结果履行相关工资支付义务,那么便可以向上一级... 查看详情 》
一、自愿离职可以申请劳动仲裁吗 在部分特定情况中,劳动者即使选择了自愿离职,仍然有权利向劳动仲裁机构提出申诉。 例如,若用人单位未能依照双方签署的劳动合同中所规定的内容提供充分的劳动保护或者适当的劳动环境,或是未能按时且足额地支付劳动报酬,抑或是... 查看详情 》
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