劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-07-11

一、对劳动仲裁不服多长时间可以起诉根据法律规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在此需注意，起诉时要向有管辖权的法院提交起诉状，并按照被告人数提出副本。同时，要准备好支持自己诉求的相关证据材... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动仲裁要本人去撤诉吗劳动仲裁撤诉不一定需本人前往。当事人可书面委托代理人办理撤诉事宜。依据相关规定，申请人申请撤诉应在仲裁裁决作出前提出。若本人有时间和能力，可亲自到仲裁机构提交撤诉申请，明确表达撤回仲裁申请的意愿，并按要求填写相关撤诉... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动仲裁有劳动合同能吗仅有劳动合同不一定能完全保障劳动仲裁胜诉。劳动合同是证明劳动关系的重要证据之一。但劳动仲裁中，需综合考量多方面因素。比如，你还需提供如工资支付记录、考勤记录、工作证等其他相关证据来佐证你的主张。若涉及加班争议，要提... 查看详情》

2025-07-11

一、没有劳动合同离职后多久可以仲裁一般来说，未签订劳动合同离职后，劳动者应在离职之日起一年内申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动争议仲裁的结案期限是多少劳动争议仲裁的结案期限一般为45日。特殊情况经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，从仲裁申请受理之日起，一般45日内要作出裁决，有特殊情况最多可延长15日... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动仲裁申请人不出庭可以起诉吗劳动仲裁申请人不出庭，一般情况下视为撤回仲裁申请。若申请人有正当理由未出庭，经仲裁庭批准，可以延期开庭。若申请人不出庭且未按规定处理的，劳动仲裁程序可能会终止。而起诉是在劳动仲裁裁决生效后，一方当事人不服... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动仲裁当场可以提交证据吗劳动仲裁中，当场可以提交证据，但存在一定规则。按规定，当事人应在仲裁委员会指定的举证期限内提交证据材料。不过，如果超出举证期限，在开庭时当场提交，仲裁庭会根据具体情况决定是否接收。若该证据属于“新证据”，例如在... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动仲裁在多长时间内受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动争议仲裁需要准备哪些材料劳动争议仲裁需准备以下材料。首先是仲裁申请书，要载明当事人基本信息、仲裁请求及事实理由。申请人是劳动者应提交身份证复印件；申请人为用人单位则需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。证明劳动关系的材料必... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动争议仲裁中应该怎么举证在劳动争议仲裁中，举证责任遵循“谁主张，谁举证”原则。劳动者需对自身主张的事实举证，如主张加班事实，要提供加班通知、加班记录、考勤记录等证据。用人单位掌握管理的证据，应由用人单位提供，否则承担不利后果，比如工资... 查看详情》